本日活動為「協助小可樂果劇團排練」，全體隊員主要負責排練流程之維護，任務涵蓋掌握團員動向、攝影記錄，以及即時的互動引導。排練期間，隊員們主動填補缺勤角色的空位，並耐心協助團員朗讀劇本、熟悉台詞，確保排演流程圓滿順暢。
​在與團員協作的過程中，我們觀察到團員雖然在先天條件上與大眾略有不同，但其對表演展現出的專注與熱忱令人深受感動。透過此次服務，隊員們不僅有機會走進多元群體，更在真誠的互動中體認到生命的不同面向與學習價值，這份服務精神也轉化為我們內在成長的動力。

這次劇團排練服務中，全體隊員憑藉對內容的熟悉度展現了極佳的專業素養。從初期的站位分配到後續的角色替補，大家皆能精準跟上節奏，並主動承擔攝影及流程空缺填補等庶務，這種高效的主動性與靈魂應變能力相當值得嘉許。
​但在活動流暢進行之餘，我們也觀察到一項可優化的空間：由於預擬的工作分配數量大於現場實際到場人數，導致部分隊員在完成交辦任務後處於「備勤」狀態，未能完全發揮人力效能。
​針對此現象，建議未來執行相似任務時，應事先完成更細緻的「職務權責分配」與「人力備案計畫」。透過更明確的職責邊界劃分，不僅能避免特定工作人力重疊，也能確保所有待辦事項皆有專人兼顧。整體而言，本次出隊的合作默契與達成率極高，若能進一步優化分工機制，相信服務品質與團隊運作效率將能更上一層樓。